Du liebst Zahlen und Excel ist deine Spielwiese? Du möchtest Teil eines innovativen Startups sein, das den Gesundheitsmarkt in Deutschland umgestaltet? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Vergrößerung unseres Teams suchen wir ab sofort einen (Junior) Finance Manager (m/w/d) in Berlin.

• Du begeisterst dich für Modellierung und willst lernen, wie man die Geschäftsentwicklung genau vorhersagen kann.
• Du unterstützt das monatliche und jährliche Reporting inklusive Kostenstellenrechnung und der erforderlichen Dokumentation.
• Du hilfst bei der Erstellung der Jahresabschlüsse.
• Du hast ein Auge auf die Compliance, sei es DSGVO oder lokale Steuergesetze anderer Länder.
• Du bist mitverantwortlich für interne Budgetierungsprozesse, Budget- und Finanzplanungsaufgaben in Zusammenarbeit mit dem Managementteam.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen, und hast Spaß an der Arbeit in einem ambitionierten Team.
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder erste Berufserfahrung im Finance oder Accounting.
• Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Fokus auf die Umsetzung und eine hohe Motivation, eine aktive Rolle in unserem Unternehmen einzunehmen.
• Du verfügst über eine schnelle Lernfähigkeit, hervorragende analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Denkweise, Ihre Aufmerksamkeit für Details ist außergewöhnlich.
• Du gehst selbstständig und proaktiv an neue Themen und Herausforderungen heran und verfügen über hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Du sprichst fließend Deutsch (C1) und Englisch.

• Purpose: Du arbeitest an einer wichtigen Mission und hast die Chance, den Pflegenotstand positiv zu beeinflussen.
• Arbeitsumgebung: Wir bieten dir ein schönes Büro im Herzen von Berlin mit modernster Ausstattung und allem, was du zum Arbeiten benötigst.
• Flexibilität: Lust auf einen Tapetenwechsel? Neben unserem Office in Berlin haben wir noch weitere Standorte in Bonn, Litauen, Rumänien und Polen.
• Veranstaltungen: Neben unseren legendären Firmenfeiern gibt es bei uns regelmäßige Team-Events.
• Homeoffice Policy: du hast bei uns die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Du erhältst 27 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich versorgen wir dich im Office mit allem, was du benötigst.
• Karriere & Weiterentwicklung: Du wirst Teil eines internationalen Teams mit über 70 Mitarbeiter:innen und hast bei uns neben regelmäßigen Feedbackgesprächen viele spannende Wachstums- und Lernmöglichkeiten.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

marta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deiner Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzliche Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

Warum wir marta gegründet haben.

Als wir eine 24-Stunden-Betreuung für unsere Angehörigen suchten, fühlten wir uns auf diesem komplizierten und überteuerten Markt oft allein gelassen. Außerdem wurden wir wütend, als wir feststellten, dass die Agenturen einen Großteil des Gehalts, das wir unseren Pflegekräften zahlten, einbehielten. Nach fünf Jahren erfolgloser Suche nach einer seriösen Agentur haben wir es uns 2020 zur Aufgabe gemacht, die 24-Stunden-Betreuung in Deutschland zu verbessern und schließlich marta gegründet.

In Erinnerung an Marta, die uns jahrelang liebevoll bei der Pflege unserer Großeltern unterstützt hat, haben wir das Unternehmen nach ihr benannt.

Wir nehmen unsere Mission sehr ernst.

Wir sind der festen Überzeugung, dass sich die Betreuerinnen und Betreuer besser um unsere Liebsten kümmern, wenn wir bei marta ihnen faire Arbeits- und Lebensbedingungen bieten. Unser Ziel ist es, den Markt für 24-Stunden-Pflege grundlegend zu verbessern, indem wir eine Plattform aufbauen, die Pflegekräfte und Familien ohne weitere Vermittler zusammenbringt. Wir ermöglichen es den Betreuungskräften, durch niedrigere Vermittlungsgebühren ein besseres Einkommen zu erzielen, ohne dass die Familien mehr bezahlen müssen.