Möchtest Du Teil eines innovativen Startups sein, das den Gesundheitsmarkt in Deutschland umgestaltet? Als (Junior) B2B Sales Manager bei marta bist du für die Akquise neuer Franchise Partner verantwortlich. Als erste Salesperson in dem Team trägst du zudem maßgeblich zur Weiterentwicklung des Franchise Systems bei. Wenn Du bereit bist, diese aufregende Herausforderung anzunehmen, in einer inspirierenden Umgebung zu wachsen und einen bedeutsamen Unterschied im Leben der Menschen zu machen, dann ist marta die perfekte Wahl für Dich!

Zur Vergrößerung unseres Teams suchen wir ab sofort einen (Junior) Sales Manager (m/w/d) in Berlin.

• Du treibst das Wachstum und den Erhalt unserer B2B- und Franchisepartner Netzwerke aktiv voran
• Du erklärst potentiellen neuen Franchise Partnern das marta Franchise System und bist für den Abschluss der Franchise Partner Verträge verantwortlich
• Du kümmerst dich um die Lead Generierung von neuen Franchise Partnern
• Du setzt Kerninitiativen um, um die Effizienz und Effektivität unseres Geschäfts und unserer Partner zu optimieren
• Du überträgst die Insights aus deinen Gesprächen in konkrete Handlungsempfehlungen, um das Franchise System weiter zu verbessern

• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Deutsch (>C1) und Englisch.
• Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich B2B Sales, Franchise Systemen und/oder oder in Startups gesammelt.
• Du hast Freude an der Interaktion mit Menschen und mit deinem sympathischen Auftreten fällt es dir leicht potentielle Partner von marta zu überzeugen.
• Dich zeichnet deine sympathische, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit aus.
• Du hast eine unternehmerische Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Ein Plus ist die Erfahrung mit Systemen wie Salesforce, Pipedrive oder Hubspot.

• Purpose: Du arbeitest an einer wichtigen Mission und hast die Chance, den Pflegenotstand positiv zu beeinflussen.
• Arbeitsumgebung: Wir bieten dir ein schönes Büro nur wenige Gehminuten vom Nordbahnhof entfernt mit modernster Ausstattung und allem, was du zum Arbeiten benötigst.
• Veranstaltungen: Neben unseren legendären Firmenfeiern gibt es bei uns regelmäßige Team-Events.
• Home Office Policy: Du hast bei uns die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Du erhältst 27 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich versorgen wir dich im Office mit allem, was du benötigst.
• Karriere & Weiterentwicklung: Du wirst Teil eines internationalen Teams mit über 60 Mitarbeiter:innen und hast bei uns neben regelmäßigen Feedbackgesprächen viele spannende Wachstums- und Lernmöglichkeiten.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

marta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deiner Erfahrung und Motivation. DU entscheidest selbst, welche zusätzliche Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

Warum wir marta gegründet haben.

Als wir eine 24-Stunden-Betreuung für unsere Angehörigen suchten, fühlten wir uns auf diesem komplizierten und überteuerten Markt oft allein gelassen. Außerdem wurden wir wütend, als wir feststellten, dass die Agenturen einen Großteil des Gehalts, das wir unseren Pflegekräften zahlten, einbehielten. Nach fünf Jahren erfolgloser Suche nach einer seriösen Agentur haben wir es uns 2020 zur Aufgabe gemacht, die 24-Stunden-Betreuung in Deutschland zu verbessern und schließlich marta gegründet.

In Erinnerung an Marta, die uns jahrelang liebevoll bei der Pflege unserer Großeltern unterstützt hat, haben wir das Unternehmen nach ihr benannt.

Wir nehmen unsere Mission sehr ernst.

Wir sind der festen Überzeugung, dass sich die Betreuerinnen und Betreuer besser um unsere Liebsten kümmern, wenn wir bei marta ihnen faire Arbeits- und Lebensbedingungen bieten. Unser Ziel ist es, den Markt für 24-Stunden-Pflege grundlegend zu verbessern, indem wir eine Plattform aufbauen, die Pflegekräfte und Familien ohne weitere Vermittler zusammenbringt. Wir ermöglichen es den Betreuungskräften, durch niedrigere Vermittlungsgebühren ein besseres Einkommen zu erzielen, ohne dass die Familien mehr bezahlen müssen.