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Founders Associate Intern - Strategy, Operations & Investor Relations (m/f/d)

marta

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Operations
Berlin, Germany
Posted on Thursday, June 27, 2024
Über die Stelle
marta möchte jeder pflegebedürftigen Person ermöglichen, in Würde in den eigenen vier Wänden zu altern. Hierfür verbinden wir über unsere digitale Plattform betreuungsbedürftige Personen direkt mit Live-in Betreuungskräften und vereinfachen und digitalisieren den gesamten organisatorischen Prozess - von der Suche, zum Vertragsabschluss bis hin zur An- und Abreise der Betreuungskraft. Somit machen wir nicht nur die Organisation einer Betreuungskraft transparent, bezahlbar und verlässlich, sondern ermöglichen den Betreuungskräften eine Vergütung von 30% über dem Marktdurchschnitt.

marta wurde in 2021 gegründet und ist in 4 Ländern aktiv. Wir haben Büros in Berlin, Sibiu (Rumänien), Danzig (Polen) und über 60 Team Mitglieder aus mehr als 10 Ländern. Unsere Investoren sind u.a. Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures, Swiss Health Ventures und viele namhafte Angel-Investoren wie Christian Vollmann (C1 Green Chemicals) und Marc Christ (SumUp).

Die Position ist in Vollzeit, vor Ort in Berlin und für 6 Monate angesetzt. Wenn Du in einem innovativen und schnellem Umfeld arbeiten und den Pflegenotstand verbessern möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Rolle in unserem Team
Als Founders Associate (m/w/d) berichtest du direkt an die Gründer Jan und Philipp und unterstützt sie bei strategischen und operativen Aufgaben.

Zu deinen Aufgaben gehören:
  • Unterstützung der Gründer Jan und Philipp bei ihren täglichen strategischen und operativen Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Erstellung des monatlichen Investoren-Reportings und Unterstützung bei den vierteljährlichen Board Meetings
  • Organisation des zweiwöchentlichen All-Hands-Meetings, unserem wichtigsten internen Kommunikationsinstrument
  • Kritische Hinterfragung, Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Organisation
  • Unterstützung bei der Einführung eines neuen Service-Verticals
    • Weiterentwicklung der Go-to-Market-Strategie: Recherche und Analyse von Markttrends, Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Empfehlung von Maßnahmen
    • Definition und Implementierung skalierbarer Prozesse zur Sicherstellung reibungsloser Geschäftsabläufe
    • Unterstützung bei der Vermittlung von stundenbasierten Betreuungskräften an Betreuungssuchende in lokalen Märkten
    • Definition von Produktspezifikationen und Übergabe an die Produktabteilung
Das bringst du zu uns mit
  • Du hast deinen Bachelor an einer Top-Universität abgeschlossen oder bist der Beste deines Jahrgangs an einer anderen Uni/FH
  • Du bist ein Teamplayer. Die Zusammenarbeit im Team und der Austausch von Wissen fallen dir leicht
  • Du bist bereit und willens, Verantwortung zu übernehmen
  • Du hast erste Erfahrungen in schnelllebigen Umgebungen wie Start-ups, Unternehmensberatung, etc. gesammelt
  • Du bist ein unternehmerischer Problemlöser, der analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denken einsetzt, um komplexe Aufgaben zu bewältigen
  • Du sprichst fließend Englisch und Deutsch.
Warum marta?
  • Purpose: Du arbeitest an einer wichtigen Mission und hast die Chance, den Pflegenotstand positiv zu beeinflussen.
  • Arbeitsumgebung: Wir bieten dir ein schönes Büro am Nordbahnhof mit modernster Ausstattung und allem, was du zum Arbeiten benötigst.
  • Veranstaltungen: Neben unseren Firmenfeiern gibt es bei uns regelmäßige Team-Events.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Du erhältst 27 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich versorgen wir dich im Office mit allem, was du benötigst.
  • Karriere & Weiterentwicklung: Du wirst Teil eines internationalen Teams mit über 60 Mitarbeiter:innen und hast bei uns neben regelmäßigen Feedbackgesprächen viele spannende Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
  • Hybrides Arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit an 2 Tagen pro Woche von Zuhause aus zu arbeiten.
Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

marta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deiner Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzliche Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.


Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.
Über uns
Warum wir marta gegründet haben.

Als wir eine 24-Stunden-Betreuung für unsere Angehörigen suchten, fühlten wir uns auf diesem komplizierten und überteuerten Markt oft allein gelassen. Außerdem wurden wir wütend, als wir feststellten, dass die Agenturen einen Großteil des Gehalts, das wir unseren Pflegekräften zahlten, einbehielten. Nach fünf Jahren erfolgloser Suche nach einer seriösen Agentur haben wir es uns 2020 zur Aufgabe gemacht, die 24-Stunden-Betreuung in Deutschland zu verbessern und schließlich marta gegründet.

In Erinnerung an Marta, die uns jahrelang liebevoll bei der Pflege unserer Großeltern unterstützt hat, haben wir das Unternehmen nach ihr benannt.

Wir nehmen unsere Mission sehr ernst.

Wir sind der festen Überzeugung, dass sich die Betreuerinnen und Betreuer besser um unsere Liebsten kümmern, wenn wir bei marta ihnen faire Arbeits- und Lebensbedingungen bieten. Unser Ziel ist es, den Markt für 24-Stunden-Pflege grundlegend zu verbessern, indem wir eine Plattform aufbauen, die Pflegekräfte und Familien ohne weitere Vermittler zusammenbringt. Wir ermöglichen es den Betreuungskräften, durch niedrigere Vermittlungsgebühren ein besseres Einkommen zu erzielen, ohne dass die Familien mehr bezahlen müssen.