Deine Mission: Du baust unseren Geschäftsbereich Hourly Care bei marta von Grund auf neu auf. Deine Aufgabe ist es, diesen Bereich in mehreren Städten parallel zu starten, die ersten Kunden zu gewinnen, das Produkt iterativ zu entwickeln und ein schlagkräftiges Team aufzubauen. Du bist End-to-End verantwortlich: von der Strategie über die operative Umsetzung bis hin zur Skalierung.

• Ownership von Tag 1: Du bist verantwortlich für den gesamten Aufbau von Hourly Care – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Skalierung.

• Customer Onboarding: Du identifizierst, gewinnst und betreust die ersten Kunden persönlich, um ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse aufzubauen.

• Produktentwicklung: Du arbeitest eng mit Product & Tech zusammen, um das Angebot, Prozesse und Tools iterativ zu verbessern.

• Go-to-Market & Skalierung: Du entwickelst einen wiederholbaren Rollout-Playbook, um Hourly Care schnell in weiteren Städten auszurollen.

• Teamaufbau: Du stellst ein schlagkräftiges Team auf und führst es zu hoher Eigenverantwortung und Performance.

• Partnerschaften: Du baust relevante lokale Netzwerke und Kooperationen auf, um Wachstum zu beschleunigen.

• Gründer Exposure: Du arbeitest direkt mit einem der Gründer zusammen und berichtest regelmäßig über Fortschritte, Learnings und nächste Schritte.

• Unternehmerische DNA: Du liebst es, neue Geschäftsbereiche zu bauen, bist hands-on und fühlst dich wohl in Ambiguität und Geschwindigkeit.

• Erfahrung: Erste Berufserfahrung in einem schnelllebigen Umfeld (Startup, Consulting, VC, BizOps, Unternehmensentwicklung o.ä.)

• Generalist mit Macher-Mentalität: Du kannst gleichermaßen konzeptionell denken, Prozesse designen und selbst operativ umsetzen.

• Produkt- & Growth-Verständnis: Du verstehst Kunden, bringst Product Thinking mit und weißt, wie man Go-to-Market-Strategien entwickelt.

• Analytisch & strukturiert: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, kannst schnell Hypothesen testen und hast ein gutes Gespür für Prioritäten.

• Kommunikativ: Du kannst Stakeholder intern wie extern begeistern, bist in Deutsch (C2) und Englisch (C1) sicher in Wort und Schrift.

• Hands-on: Du packst an, testest, lernst, iterierst – bis der Prozess funktioniert.

• Direkter Impact: Du formst einen neuen Geschäftsbereich, der das Leben von Familien in Deutschland spürbar erleichtert.

• Gründer-Level-Sparring: Du arbeitest eng mit einem der Gründern zusammen und bekommst volle Ownership.

• Schnelle Entscheidungen: Kurze Wege, pragmatische Lösungen, hohe Geschwindigkeit.

• Skalierbarkeit: Du baust nicht nur ein Pilotprojekt, sondern legst die Grundlage für einen skalierbaren, nationalen Rollout.

• Mission: Wir machen hochwertige Betreuung für alle zugänglich – du kannst Teil dieser Mission sein.