Du suchst eine Rolle, die dir kurzfristige Vertriebserfolge und ein langfristiges eigenes Geschäft bietet? Bei marta baust du dir deine eigene Region auf, vom ersten Kunden bis zu einem stabilen, wachsenden Portfolio, dessen Erfolg sich dauerhaft für dich auszahlt.

Anders als in klassischen Account-Management-Rollen startest du nicht mit einem bestehenden Kundenstamm, sondern baust dein Portfolio aktiv selbst auf und wirst dafür sowohl in der Aufbauphase als auch im späteren Regelbetrieb vergütet.

marta ist eine der führenden deutschen Plattformen für häusliche Betreuung. Unser Bereich der stundenweisen Betreuung wächst dynamisch, und deine Region wächst mit.

• Aufbauphase: Du gewinnst aktiv Kunden und Alltagshelfer, führst Beratungsgespräche und baust dein Portfolio in deiner Region von null auf.
• Übergang in den Regelbetrieb: Mit wachsendem Portfolio verschiebt sich dein Fokus zunehmend auf Betreuung, Ausbau und Weiterentwicklung deiner bestehenden Kunden- und Helferbasis.
• Teamführung: Du baust dein eigenes Team an Alltagshelfern auf und entwickelst es weiter.
• Beziehungsmanagement: Du bist langfristiger Ansprechpartner für deine Kunden und Alltagshelfer und sorgst für nachhaltige Zufriedenheit auf beiden Seiten.
• Lokale Marktbearbeitung: Du baust Kanäle und Partnerschaften auf, die dein Portfolio kontinuierlich wachsen lassen.

• Erste Erfahrung im Account Management, Vertrieb oder in einer Business Development Rolle
• Freude am Aufbau von Beziehungen, sowohl im Akquise- als auch im Betreuungsmodus
• Weitblick, gepaart mit dem Ehrgeiz, dein Portfolio aktiv zu vergrößern
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Kennzahlen
• Verhandlungssicheres Deutsch
• Bereitschaft, vor Ort in deiner Region zu arbeiten

• Faires Beteiligungsmodell: Du wirst in der Aufbauphase wie im späteren Regelbetrieb incentiviert. Dein Bonus wächst dauerhaft mit der Größe deiner eigenen Region.
• Planbarkeit mit Upside: Nach der Aufbauphase (etwa 6 bis 12 Monate) entwickelt sich deine Vergütung in Richtung eines stabileren, planbaren Modells, ohne dass du die Wachstumschancen verlierst.
• Langfristige eigene Verantwortung: Deine Region bleibt dein Verantwortungsbereich. Du baust dir etwas auf, das dauerhaft dir zugeordnet ist.
• Klare Struktur: Du startest nicht bei null, sondern mit einem erprobten Vorgehen und der Begleitung durch ein erfahrenes Team.
• Sinnstiftende Aufgabe: Du leistest einen aktiven Beitrag gegen den Pflegenotstand und schaffst echte Versorgung für Familien.
• Entwicklungsperspektive: Mit dem Erfolg deiner Region wächst auch deine Rolle, von ersten Führungsaufgaben bis hin zu größerer Verantwortung im Unternehmen.
• Team und Ausstattung: Internationales Team, modernes Büro, regelmäßige Team-Events sowie kontinuierliche Feedbackgespräche.